國企領域基層黨建制度研究
發布日期: 2020-09-01

        中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在出席全國國有企業黨的建設工作會議中,發表了重要講話。習總書記著眼黨和國家事業發展全局,深刻論述了國企發展的規律所在并深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題,為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循,也為下一步國企改革指明了方向。對此,我們要緊隨習近平總書記的思想引領,將總書記的要求作為行動指南,順應時代發展要求,積極探索、勇于創新,大力推進新時期黨建工作高質量發展,以黨組織建設的全面加強、全面過硬,推動國有企業改革各項任務落地見效。達到習總書記所提出的“四個堅持”:堅持黨對國有企業的領導不動搖,發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用;堅持服務生產經營不偏離,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放松。應做到:

       一、堅持思想建黨與理論強黨同向發力,牢固確立黨的絕對領導地位不動搖

        嚴抓政治建設、組織建設、制度建設。確保思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非問題面前始終立場堅定、旗幟鮮明,在任何時刻都與黨中央同心同向、同力同行。用組織的力量管人管事,讓廣大黨員始終都在組織的視線之中、管理范圍之內。把各項制度落實到底,做到全面落實不缺項、全員落實不漏人,切實維護制度的權威性和嚴肅性。

       二、堅持黨建工作和企業經營發展緊密結合,以高質量黨建引領高質量發展

       那么如何將黨建工作和企業的經營發展有機的結合起來,我們要把握一下三點:

       1、選準切入點在議事決策上,要把黨組織研究討論作為重大事項決策前置程序,堅決貫徹民主集中制,嚴格落實“三重一大”制度,充分發揮黨組織掌舵領航作用。在日常管理上,主動及時發現、解決發展過程中的難點焦點問題,為企業改革發展掃清前進中的障礙并提供有力支撐。

       2、找到發力點突出工作重點,精準找到工作的發力點。要把統一思想、凝聚意志作為黨建工作的重中之重突出來,扎實抓好主題教育,根據員工思想動態,及時耐心細致地做好日常性隨機性教育,把廣大員工思想和行動統一到黨中央決策部署和各級黨組織的決心意志上來。要跟進做好重大任務、重要項目中的黨建工作,越是哪里任務艱巨,黨建工作越是要跟進做實到哪里,在重要問題上把好關、定好向,及時解決工作推進過程中的困難。

       3、積極探索推進黨建工作新模式,打造黨建工作新亮點。通過手機黨建App、黨建微信公眾號等多種途徑和平臺,統籌整合共享各方黨建工作資源,變單一的黨建工作模式,向“黨建+新媒體”“黨建+新業態”“黨建+新格局”等多種“黨建+”模式轉變,把黨建工作縱向到頂橫向到邊的全領域推進,讓思想互動、讓交流互通。

       三、堅持企業黨建真管嚴管長管,大力營造風清氣正良好發展環境

       習近平總書記反復強調,要以永遠在路上的執著和韌勁,嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底,把黨風廉政建設推向深入。只有真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,才能防患未然、激濁揚清、祛病療傷。對此應做到:

       1.要加強預防教育。要把黨風廉政建設抓在日常、嚴在經常,真正把紀律規矩刻在廣大干部員工內心最深處,著力筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。要加強正面教育引導,常態化開展黨風廉政警示教育,學習黨風廉政建設有關規章制度,通報違規違紀案例,定期邀請行業專家授課輔導,組織參觀廉政教育基地,觀看黨風廉政警示教育片,讓人人受教育、人人受警醒。要把“關鍵少數”作為監督管理的重點,及時關注了解其思想動態,對苗頭性傾向性問題經常“咬咬耳朵”“拉拉袖子”;對“八小時”以外的生活圈、社交圈,進行有效延伸監管。

       2.要從嚴執紀監督。要定期開展黨風廉政建設形勢分析,研判當前形勢,查找干部職工教育管理和權力運行監督等方面存在的薄弱環節,建立健全防范廉政風險長效機制,堵塞管理漏洞,把隱患苗頭消滅在萌芽。對違規違紀問題,要始終堅持“零容忍”態度,暢通群眾反映監督渠道,有案必查、違紀必究、執紀必嚴,特別是對有令不行、有禁不止,無視組織紀律、頂風違紀的人和事,要堅決從嚴從重從快查處問責,以黨規黨紀的剛性執行營造風清氣正的良好環境。

       四、堅持政治引領與輻射帶動雙核驅動,凝聚黨群合力催生發展動力

        習總書記提出要堅持全心全意依靠工人階級方針。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度;企業在重大決策上要聽取職工意見;堅持和完善職工董事制度、職工監事制度。能否推動企業建設發展整體提高層次和水平,是檢驗企業黨建工作成效的有效標準。企業黨建工作必須要緊緊圍繞這個標準,綜合施策、精準發力,引領企業工作整體推進、全面過硬。

       1.要建強支部堡壘。根深才能葉茂,本固才會枝榮。黨支部是黨執政大廈的地基、是密切聯系群眾的橋梁和紐帶,地位重要、使命光榮,必須要夯實建強。突出抓好國有企業整合重組、領導關系轉隸等改革期間的組織體系建設,根據企業組織架構調整情況,及時科學合理設置黨支部。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定的職責任務和標準要求,大力推進所屬各黨支部標準化規范化建設,抓兩頭、帶中間,樹典型、帶全局,大力培養樹立一批綜合示范型、標準陣地型等先進黨支部,切實讓旗幟飄起來、標桿樹起來、堡壘強起來,達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。

       2.要建強工團組織。工團組織直接與廣大職工群眾、團員青年打交道,工團組織建設得怎么樣,作用發揮得好不好,對企業凝聚各方合力,構建和諧穩定的發展環境,具有十分重要的影響。要指導各級工會組織準確把握新時代工人運動主題,主動融入中心,創新服務方式,豐富服務內容,想廣大職工之所想,急廣大職工之所急,竭誠為廣大職工提供更優更好的服務。要指導各級團組織把“服務大局、服務發展、服務青年”作為工團組織工作的著力點和發力點,教育引導廣大青年振奮精神、鼓足干勁,積極投身企業改革發展浪潮,為企業改革發展注入不竭動力。

       3.要建強干部隊伍。習近平總書記強調指出,必須要貫徹新時代黨的組織路線,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。各級黨組織,必須要不斷涵養“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼、“勸君參透短長理、自有人才涌似云”的用人之道,以“眾里尋他千百度”的愛才之心、“鐵肩擔道義”的忠誠公道,把絕對忠誠、絕對干凈、勇于擔當的干部納入組織考察視線,為他們搭臺子、壓擔子、引路子,鼓勵引導他們到基層一線、關鍵崗位上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,為企業建設發展鍛造一支充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部隊伍。

        黨領導一切,黨的力量來自組織,黨支部是黨的基本組織,黨支部如何能夠在國企領域發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,關系到黨對國有企業參與重大決策,影響企業正確發展關鍵所在。通過制定“支部工作條例”、“黨員教育管理條例”、”基層黨組織工作條例”,引導各級黨組織牢固樹立大抓基層的鮮明導向,促進各級黨組織和廣大黨員自覺學習和落實基層黨建制度,推動基層黨組織全面進步全面過硬,是深化改革促使國企良性發展的有力保障。作為一名基層黨員我們必須堅決貫徹執行黨的方針政策,扎實推進基層黨支部的制度化、標準化建設,讓基層黨組織扎根于國企領域的深層中去,讓黨的領導核心作用,通過黨組織發揮力量,推進企業的深化改革,走向正確的發展方向,最終實現國家強大人民幸福的美好愿望。